Recruiting Videos auf TikTok:
Echte Mannschaft. Kein Bullshit.
Texte in Zeitungsannoncen ziehen keine Fachkräfte an. Junge Talente in der Schweiz suchen auf Instagram und TikTok nach Betrieben. Ein professionelles Gimbal-Video mit echten Mitarbeitern (statt Schauspielern) generiert mehr Bewerbungen als jedes trockene Inserat.
Warum funktionieren Videos im Handwerk-Recruiting besser als Texte?
Videos im Recruiting funktionieren drastisch besser, da Fachkräfte im Handwerk (wie Monteure, Zimmermann oder Elektriker) sehr praxisorientierte Menschen sind, die Wert auf Werkzeugezeug, Maschinen und Teamgeist legen. Ein dynamisches, hochformatiges Video auf Social Media (TikTok/Reels), welches diese Emotionen ehrlich und direkt von einer Schweizer Baustelle aus transportiert, weckt Vertrauen und triggert den Wunsch, Teil genau dieser Mannschaft zu sein.
Kapitel 1: Der Tod des trockenen PDF-Inserats
Die Baby-Boomer gehen im Schweizer Baugewerbe massenhaft in Rente. Auf dem Papier rücken weniger Lehrabsolventen nach, als der Markt braucht. Diese jungen Talente entscheiden innerhalb von 1.5 Sekunden, ob ein Unternehmen "cool" ist oder nicht, während sie durch ihre Social Media Timelines swipen.
Wer dort mit einem "Wir suchen dich" Text auf einem generischen Stock-Foto aufkreuzt, wird ignoriert. Wer dort aber mit lauten Bässen, kreischenden Kreissägen und einer lachenden Truppe beim Znüni auftaucht, brennt sich dauerhaft in die Arbeitgeber-Wunschliste ein.
Kapitel 2: Authentizität schlägt Hollywood
Was macht uns bei Konstant Plus als Medien-Entwickler besonders? Wir verbieten Ihnen, Schauspieler oder gecastete Models zu nutzen.
Der "No Bullshit" Faktor
Handwerker riechen eine Fälschung aus 100 Metern Entfernung. Wenn das Werkzeug falsch gehalten wird, wird das Video zum Meme. Wir filmen Ihren Lehrling, Ihren strengsten Vorarbeiter und die verdreckte Hilti-Maschine direkt auf dem Gerüst. Das ist der Stoff, dem die Gen Z vertraut.
Kapitel 3: Das Hochformat-Game (9:16 Produktion)
Ihre Lehrlinge konsumieren Inhalte ausschliesslich auf dem Smartphone. Deshalb produzieren wir kein klassisches "Unternehmensvideo" fürs Querformat (16:9), sondern vertikales Edelmaterial.
Shorts & Reels Traffic
Algorithmen auf TikTok, Instagram und YouTube pushen aktuell radikal hochformatige Videos aus der Ego-Perspektive. Wir reiten diese Welle für Ihr KMU.
Cinematic Color-Grading
Auch wenn das Endprodukt auf TikTok abläuft – wir filmen mit schwerem Equipment und färben das Material hochprofessionell in der Postproduktion ("Color Grading") ein.
Kapitel 4: Recruiting Videos wecken digitale Erwartungen
Sobald eine junge Fachkraft aufgrund Ihres geilen Videos den Arbeitsvertrag bei Ihnen unterzeichnet, passiert etwas Entscheidendes. Er erwartet einen top-modernisierten Arbeitsplatz.
Wenn er am Freitag Nachmittag aus dem Bauauto springt und von seinem Vorarbeiter gezwungen wird, einen Wochen-Arbeitsrapport auf Papier zu kritzeln, kündigt er im Worst Case gleich wieder (Lesen Sie hier, wieso die Digitale Zeiterfassungs-App für die Belegschaft so wichtig ist). Modernes Handwerker Marketing und saubere Prozesse sind Zwillinge – Konstant Plus digitalisiert und optimiert beide!
Weitere Employer Branding Hebel:
Ihre Mannschaft als stärkstes Argument.
Absolvieren Sie den Prozess-Check und lassen Sie uns gemeinsam ein magnetisches Recruiting-Fundament bauen.
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